Сьогодні читав книгу "Почему мы хотим, чтобы вы были богаты" Р. Кійосаки та Д. Трамп.
Надзвичайно цікава думка про викладачів та наствників.
У всі часи люди отримували освіту через наставників, так передавались знання, досвід, практичні навики.
З тих пір, як передачою знань почали займатись теоретики на зарплаті, рівень якісних знань почав погіршуватись.
Згадались слова мого батька: "Шкільні підручники за останні десятиліття стали складними і незрозумілими".
Коли раніше ставився фокус на практичність знань то тепер наша освіта переповнена цитатами з дисертацій кандидатів наук, як все життя працювали на зарплаті і практично ніколи не застосовували знання на практиці.
Наші викладачі не мають практичних навиків роботи з грошовими потоками. Пам'ятаю партнера, який викладав більше 2-х років інвестиції у Вузі. Він придбав собі бізнес-пакет Інтвей для того, щоб побачити в дійсності, як працює фондова біржа.
Дивно, що ці люди можуть оцінювати чиїсь знання в якійсь галузі...
Наставники.
Наставники - це практики, з практичним досвідом і результатом. Форма їх навчання - рольова, передача знань і досвіду в реальному часі.
Принцип - "роби як я", а не загальноприйнятий загальноосвітній "роби як я сказав".
Наставник - це жива людина, або кілька людей, але не система.
У наставника є життєва історія, важкі часи, визнання, певний кар'єрний ріст.
Наставник заробляє в кілька разів більше від учня.

Я не відкидаю навчання в школі, коледжі, Вузі ні в якому разі. Але щоб досягнути найвищих висот в житті та бізнесі потрібен саме наставник.
Також рекомендую наступних авторів, які пишуть про наставників: Бодо Шефер, Б. Трейсі, Р. Аллен, Марк В. Хансен