Здравствуйте, дорогие блоггеры! Вы - Лидеры Intway World Corporation!
Знаете, вот я сегодня посмотрел на свою ленту друзей внимательно и подумал – какой огромный потенциал заложен в каждом из вас! Такой командой гордился бы любой спонсор! И я абсолютно уверен, что все в нашей блогосфере – потенциальные Президенты корпорации, поэтому я скажу по-другому:
«Здравствуйте, уважаемые Президенты Intway World Corporation!».
Я сегодня хотел поговорить о будущем. И не просто о будущем, а о счастливом будущем. О ВАШЕМ счастливом будущем в IntwayWorldCorporation! Я по совместительству – прорицатель, поэтому расскажу всю правду J
- Вы когда-нибудь раньше думали о вашем будущем?
- Хотелось бы, чтобы оно было счастливым?
- А вообще, интересно заглянуть вперед, в свою будущую жизнь?
Тогда прошу быть предельно сосредоточенными. Нам нужно немного интенсивно, но приятно провести время. Вопросы оставьте на потом! Приготовьтесь записывать.
Давайте вначале на нашей машине времени перенесемся в начало прошлого века, в Америку. Я недавно увидел диаграмму, в которой представлена структура трудоустройства в США за последние 100 лет. Так вот, сто лет назад в Америке 93% населения занималось сельским хозяйством.
Можете себе представить, что в течение жизни ОДНОГО поколения люди пересели с лошади сначала в автомобиль, затем в самолет и, наконец, в ракету!? А сейчас в США в сельском хозяйстве занято менее 10% населения.
Для чего я это привел? Чтобы каждый, кто сегодня еще продолжает ходить на РАБоту, мог задуматься – насколько стабильно и долговечно то, чем он сегодня занимается?
Вообще, когда мне кто-то говорит о том, что он ищет стабильную работу – я понимаю, что человек просто не ориентируется в происходящих событиях и тенденциях. Иначе он обратил бы внимание на то, как в 90-х годах СОТНИ ТЫСЯЧ американских рабочих были сокращены.
Помните, как еще совсем недавно у некоторых была такая роскошь как бабинные магнитофоны? :) Так как я занимался звукозаписью, то у меня были магнитофоны Олимп и Электроника (сейчас уже не помню их модели – или 003 или 004, т.е. высшего класса). И были тысячи людей, которые выпускали магнитные ленты на заводах и эти магнитофоны. Долгие годы ходили на работу и считали, что у них есть престижная и стабильная работа. Точно так же думали те, кто выпускал аудиокассеты. Пока в одно мгновение рынок не завоевали цифровые способы передачи звука. И появились CD, DVD, MP3, и какой-то карманный MP3 плеер теперь воспроизводит музыку с качеством, лучшим чем те магнитофоны высшего класса, а размеры просто несопоставимы! Кому теперь нужны магнитные ленты? Или аудиокассеты? И что стало с рабочими на тех заводах? Им пришлось или переквалифицироваться и осваивать новые специальности, или…жизненный крах! Особенно если человек уже предпенсионного возраста и никакому работодателю он не нужен, такой неквалифицированный для работы в новых сферах.
Точно так же с мастерами, которые ремонтировали карбюраторы на автомобилях. Золотые руки! Всегда востребованная специальность! От клиентов нет отбоя. Все в шоколаде до скончания века! Так казалось… И вдруг появились инжекторы! А их обслуживание и ремонт теперь - только на СТО, а карбюраторы остались в большинстве своем только на Жигулях, в Европе это теперь – большая редкость. И куда деваться этому мастеру-«золотые руки»? Или все начинать с нуля, или оказаться на обочине! Жизнь заставляет. А ведь сколько времени было потрачено на приобретение специальности, опыта, знаний и навыков! И все надо опять с нуля…
Теперь посмотрим на нашего ближайшего соседа – Польшу. Она совсем недавно тоже была соц.страной, как и Украина. Но теперь она вступила в Евросоюз. Какие изменения произошли там? Например, чтобы войти в ЕС, Польше нужно было реструктурировать сельское хозяйство. Было ликвидировано около 2 млн. рабочих мест. Подобная ситуация и в промышленности. Однако резкого роста безработицы не случилось. Почему? Секрет в том, что резко выросло число так называемых «домашних бизнесов». Люди получили возможность взять ответственность за свою судьбу, за свое будущее в свои руки, частная инициатива в Польше поощрялась на законодательном уровне. Сетевой маркетинг создал огромное количество рабочих мест.
А что происходит у нас в Украине, в соседней России? Мы повторяем путь, проделанный Польшей с запаздыванием в 5-7 лет. Вам наверняка знакома информация о том, что Украина по темпам развития Network Marketing в начале 2000-х годов занимала 2-е место после Японии. В России с января 2002 в реестр профессий официально внесена профессия «дистрибьютор».
Что будет происходить с нами и с нашим бизнесом?
Когда 2 года назад, 24 августа 2006 года в Intway World Corporation начал работать Олег Григорьевич Пермяков, на тот момент уже в корпорации были сильные топ-лидеры, миллионеры. И наверняка, Олег Григорьевич мог подумать и услышать , что этот бизнес не работает, потому что он уже не первый, что тут уже делать нечего, что рынок насыщен и т.д. Наверняка вы услышите нечто подобное еще не раз. Однако что говорят цифры и факты? На сегодня, благодаря Олегу Григорьевичу Украина – лучшая в Интвей, и вся украинская команда партнеров делает 45% товарооборота корпорации!
Рост просто взрывной! В Украине столько появилось Вице-президентов и Экзэкьютивов за эти два года! И сам Олег Григорьевич, и многие члены его команды стали Вице-президентами! Многие не смогли, а она смогла! Почему? Да просто ему никто не сказал, что это невозможно (помните пример со шмелем? – ученые исследовали аэродинамические качества шмеля: площадь крыльев, массу тела, подьемную силу и так далее и пришли к выводу, что шмель летать не может по всем законам аэродинамики. Однако шмель об этом ничего не знает и продолжает благополучно летать!).
Вот сейчас я вам скажу одну очень серьезную вещь. А вы не торопитесь с ответом. Потому что если кто-то вам скажет что это невозможно, то это может повлиять на то, что вы никогда не полетите.
И знаете, кто в первую очередь может вам это сказать? ВЫ САМИ! И наоборот, если вы зададите себе вопрос – что для этого вам нужно сделать и ярко представите себе конечный результат, то у вас вырастут крылья для полета! Я говорю, а после моих слов вы минуту молча перевариваете мою информацию, ОК? Итак, готовы?
В следующем году, на инвестиционных каникулах 2009, выход нашей Инвесторской команды!!! Мы – Президенты, Вице-президенты, Экзэкьютивы, Кантри менеджеры ну и кто-то рангом поменьше, но вот-вот им становится. Мы получаем кучу сертификатов по карьерному плану и нам выносят целю гору подарков, которые мы заказали на эти сертификаты. Мы получаем свои собственные квартиры, которые нам так нужны каждому (есть кто-то кому не нужна квартира? Если есть – не читайте этот блог – он вам не нужен :) )
Intway World Corporation имеет очень серьезные планы в отношении рынка СНГ. А еще большие планы, связанные с международным развитием! В самом ближайшем будущем появятся новые страны на карте Intway World Corporation. Представьте себе, какие темпы роста могут быть в Индии? Если там сейчас – находятся лучшие в мире программисты (кто не знал!), если там сейчас уже доходы среднего класса около 2000 долларов в месяц. А только представителей этого класса уже 200 млн. человек в Индии. И всем этим «представителям среднего класса» для развития бизнеса нужны будут пакеты «партнер»!
А Китай?!!! Где уже сейчас столько людей работает на бирже, что это больше, чем Украина и Казахстан вместе взятые! Только дай им доступ с нашими инструментами – и они порвут все биржи! J И, безусловно, будут новые Президенты во всех этих странах. Вы верите, что в этих странах будут Президенты? Но у них пока еще нет ни одного Клуба, нет ни одного Топ-лидера, уровня Гранкина, Пермякова, Козловского, Пилипенко, Витько, Петросяна или Аршавской, на их языке нет обучающей литературы, и еще много-много других причин, которые мешают полету. Однако мы уверены в том, что у них будут Президенты, потому что знаем, что кто-то будет наверняка. Но у нас уже это есть! Не надо выдумывать новую систему обучения и ломать голову над тем, как что-то организовать, и у нас есть помощь опытных менеджеров корпорации и успешных лидеров и заботливых спонсоров. И вы уже работаете в Intway World Corporation и уже лидеры, потому что вы здесь и у вас есть опыт! Кому легче стать Президентами – им или вам?
Для того чтобы быть в их числе уже сейчас надо строить свою КОМАНДУ УСПЕШНЫХ ЛИДЕРОВ и самому расти, приобретая новые знания и получая новые навыки, а также развивая в себе лидерские качества.
И я сейчас скажу вам еще одну очень важную вещь – ищите строителей именно Большого Бизнеса! Это сделать довольно просто – прикладывайте усилия туда, где они уже есть.
Вот вы сами, как стиль жизни выбираете уровень Менеджер или Президент?
Говорят, что богатый работает тогда когда есть возможность, а бедный – когда хочет кушать. Я знаю много учителей и врачей, которые мечтают стать Президентами, но я не знаю ни одного Вице-Президента, который мечтал бы стать учителем или врачом.
Итак, конкретнее.
- Наш бизнес основан на том, чтобы создать вокруг людей атмосферу, которая позволит им расти. В каждой группе нужно культивировать гордость за свою линию спонсирования! Воспитать группу настолько привлекательных людей, что другим хочется принадлежать к этому клубу. Ваша задача сделать так, чтобы новые захотели стать частью вашей группы. А создать такую группу можно, если вы и ваши лидеры будут расти духовно, профессионально, учиться следующему:
- Учиться (есть люди не обучаемые – они сами себя обрекают на деградацию)
- Передавать информацию (об этом мы немного позднее поговорим)
- Анализировать
- Планировать
- Мотивировать
- В этом бизнесе все изменения начинаем с себя! Есть три способа учиться:
- На своих ошибках
- На чужих ошибках
- На чужих успехах
- 20 человек лично приглашенных в бизнес как можно быстрее (в первую неделю месяца) - это рывок к новой квалификации.
- Раз в день 20 мин. прочитать книгу (меняют сознание, учат позитивно мыслить, настраиваться на успех, включают фильтры на негатив)
- Раз в месяц поехать на большое событие корпорации в другом городе (общение с успешными, новые знания, положительные эмоции, подходящая среда для роста)
- Лидерская конференция в интернете (новости из 1-х уст)
Это позволит вам до следующего инвестиционного промоушена выполнить квалификацию, создать свою команду, с которой вы пойдете к званию Президента. Это ваш контракт. Заведите себе это за правило. Смешной вопрос: поеду ли я на следующий семинар? Поеду, потому что у меня это правило. Вызывает ли улыбку и вас подобный вопрос, обращенный к вам? Знают ли это абсолютно уверенно ваши консультанты? Ваш пример абсолютно необходим для создания команды. Кто готов делать эти 4 действия? За 50 000 $? Именно такова сумма, которую вы заработаете в Интвей до следующего лета, став к Новому году Кантри менеджером. Можете ли вы себе позволить НЕ ДЕЛАТЬ эти 4 действия?
Пример с шефом на работе. Должны ходить каждый день. То, что делается 30 дней, входит в привычку. В Интвей Вас никто не может уволить (даже если вы попросите удвоить ваш гонорар J ).
Речь идет о вашем будущем! И не только о вашем, но и о членах вашей семьи, о ваших детях! Вы можете передать вашу Президентскую квалификацию им по наследству!
Ваше будущее – в Ваших руках!
«Стыдись быть бедным и не знатным, тогда в стране есть путь».
(Конфуций)
![[info]](http://www.intwayblog.com/img/userinfo.gif){kind=small}
excited
Сегодня играли в Кешфло.