Всем привет.
Вот уже две недели , как я являюсь партнером компании Интвей. Теперь я понимаю , что все мои предыдущие попытки самостоятельно начать работать в интернете,
была пустая трата времени. За эти две недели я получил много нового и интересного материала( спасибо моему наставник Александру Ложникову и руководителю Мукачевского клуба Ирине Даценко). Теперь главное весь материал разложить по полочкам и начать правильно применять. Единственная проблема не хватает времени так, как я работаю на предприятии и основное время мое уходит на роботу по найму так, как это пока что мой основной источник дохода. Со временем я создам несколько стабильных , пассивных источников дохода и это мне даст возможность освободиться от наемного труда , идеи есть , главное сейчас их правильно разработать, подготовить и удачно запустить( при такой поддержке как наш Мукачевский клуб у меня даже нет сомнения , что у меня все получится ).
Еще одна вещь которая радует это то , что мои взгляды на мир и жизнь начинаются меняться в лучшую сторону .
Желаю всем удачи.
Александр Комарницкий.

Здравствуйте, меня зовут Александр .Тема "свободы" интересует каждого человека , никому не хочется быть зависимым от кого либо и от чего либо.
У меня есть сейчас постоянная работа , которая забирает у меня вдень в среднем 10-12 часов моего времени ( я работаю руководителем производства
в электронной промышленности).У меня нет времени не для себя не для семьи потому , что придя домой с работы хочется только, чтобы меня никто
не трогал и быстрее уснуть.Большим недостатком работы по найму является установление жестких рамок работодателем и не желанием его идти в ногу
с развитием рынка труда . Любой руководитель заинтересован в хорошей команде которая бы работала в направлении поиска путей решения проблем , а не путей поиска причин не возможности решения проблем .Как правило для построения и подбора работоспособной команды тратится много месяцев , но если фирма не идет в ногу с предложениями рынка труда по уровню зарплат , то лучшие просто уходят туда где лучше предложения , и все нужно начинать с начала строить новую команду, с которой лучшие опять уйдут . Конечно при распаде команды показатели производства резко ухудшаются и работодатели очень не довольны, но и заинтересовать оставшихся сотрудников финансово тоже не собираются.Вся эта история повторяется почти каждый год, и со временем работа превращается на каторгу.
В команде Intway я надеюсь найти ключи к построению формулы свободы , которая даст возможность быть хозяином своего времени и достичь финансового успеха.
Александр Комарницкий партнер Intway.

Конкурс «Продающий БРЕНД с нуля»