|
Время управлять деньгами!
|
3 Июн, 2008 @ 11:05
|
|---|
И снова здравствуйте! :)
Проблема отсутствия Финансовой грамотности в Украине достигла критической точки. Сегодня, не обладая хотябы минимальными знаниями в области управления деньгами, человек рискует оказаться в постоянной денежной зависимости, когда вся жизнь сводится к зарабатыванию денег для оплаты своих ежедневных расходов и оплаты долгов по кредитам. Корпорация IntWay предоставляет своим партнёрам все необходимые инструменты и систему обучения для достижения финансовой свободы! Об этих и других вопросах в интервью Совета Директоров Корпорации для информационного агентства УНІАН
15.05.2008 17:18]
Конвейер для штучного товара
Вы согласны, что в современном мире можно чувствовать себя уверенно только в том случае, если хорошо ориентируешься в финансовых вопросах? Вы хотели бы контролировать свои расходы, находить новые источники доходов, чтобы начать инвестировать средства? Но дисциплина «Управление личными финансами» отсутствует в российских и украинских государственных вузах. Однако сейчас появляются корпоративные академии, где эти знания и навыки все-таки можно получить. На отечественном образовательном поле все чаще стали появляться корпоративные центры профессиональной подготовки. Идея фирменных университетов возникла в 1960-е гг. у топ-менеджеров компании McDonald`s, организовавших первый такой образовательный центр Hamburger University. За последние 10 лет в мире число подобных образовательных учреждений увеличилось с 400 до 1600. Джек Уэлч, 20 лет возглавлявший компанию General Electric, сравнивал корпоративный университет с кофейником, который не только фильтрует напиток, но и распространяет аромат, притягивающий людей. В начале 1990-х гг. крупные западные корпорации занесли семена академического корпоративного обучения на почву стран СНГ. Правда, отечественные компании нередко подменяют идею корпоративного обучения набором тренингов, направленных на повышение квалификации отдельных менеджеров, — ни о каком практическом бизнес-обучении новобранцев здесь речь вообще не идет. По мнению Джинни Мейстер, президента компании Corporate University Exchange, серьезный корпоративный университет должен быть структурой, обучающей навыкам современного предпринимательства людей, привлеченных бизнес-идеями компании, создавая единое корпоративное поле. Современный мир требует непрерывной учебы, если вы хотите быть высококвалифицированным специалистом. В этой связи Елена Бродская, руководитель Академии международной корпорации Intway отмечает такой парадокс: «Корпоративное обучение как наиболее мобильное — это непрерывный конвейер по созданию уникальных, штучных профессионалов, способных компетентно работать и при необходимости переучиваться. Особенно важно, что в этой системе лидеры обучают лидеров». Можно ли в отдельно взятом корпоративном университете научиться зарабатывать деньги одновременно в Интернете, на фондовом рынке, на инвестициях? Даже отвлеченно сама по себе эта идея кому-то может показаться фантастической. Но для Елены Бродской — это реальная стратегия: «Система обучения в Академии Intway не имеет аналогов в мировой практике. Она продумана исходя из бизнес-концепции Intway World Corporation, сферой деятельности которой являются самые перспективные и денежные направления современной экономики — недвижимость, фондовый рынок и Интернет. Мы глубоко убеждены, что профессионализм необходим партнерам Intway абсолютно во всех областях нашего общего бизнеса. Мы раздаем знания! Для того чтобы их получить, нужно всего лишь прийти к нам и стать нашими партнерами». Академия Intway развивает инновационные обучающие направления: электронную коммерцию, инвестирование в фондовые рынки и недвижимость. Созданное корпорацией многопрофильное учебное заведение действительно напоминает «конвейер» по обучению людей, объединенных стремлением создать собственный онлайн-бизнес. Но сделать это без специальных знаний и профессиональных инструментов нереально. Валерий Домашенко, руководитель факультета электронной коммерции Академии Intway: «На нашем факультете мы углубленно работаем с теми, кому действительно интересен электронный бизнес. Если кому-то из наших партнеров ближе модель бизнеса, связанная с общением в блоге, — научим их зарабатывать на рекламе. Того, кто предпочитает продажи через интернет-магазин, — обучим основам потребительского поведения, работе с платежными системами и т.д. Партнер получает от корпорации надежные и разные бизнес-инструменты для создания собственного представительства в Сети и может планировать свой доход». Если вам вдруг захочется научиться читать графики котировок ценных бумаг, не торопитесь с оформлением визы в Америку: акулу-трейдера из вас сегодня сделают и на родине. Директор биржевого департамента Intway Евгений Масленников отмечает: «Мы предоставляем возможность всем желающим не только обучиться искусству трейдинга в теории, но и на практике заняться биржевой торговлей, а также стать инвестором через доверительное управление. Все обучающиеся имеют непосредственный выход на крупнейшие мировые фондовые рынки через корпоративные биржевые терминалы Intway и могут начинать торги с минимальных сумм». Научить человека экономить, приумножать и вкладывать нереально, если он не осознает сущность процессов накопления и увеличения личного капитала. Но можно дать ему алгоритм, согласно которому он будет искать любую возможность инвестирования средств и, кроме того, обучать других. Эту мысль подтверждает директор департамента социальных и инвестиционных программ Intway Александр Качановский: «Образование на факультете инвестирования — это программа обучения в рамках корпорации, где будущий инвестор узнает все о ценных бумагах, о стратегическом инвестировании, расчете рисков, паевых фондах, особенностях инвестирования в недвижимость и т.д. Доходы наших инвесторов несравнимы с доходами тех, кто работает исключительно собственными средствами — корпорация дает возможность получать дивиденды от инвестиционной деятельности десятков тысяч людей». Руководство корпорации Intway возлагает большие надежды на дистанционную форму получения образования в Академии, считая ее оптимальной для обширной аудитории партнеров-предпринимателей, живущих в разных странах мира. Она подразумевает обучение в синхронном (онлайновом) режиме, т.е. мультимедийное интерактивное обучение. При выполнении различных заданий и тестов можно воспользоваться не только подсказкой обучающей программы, но и задать вопрос преподавателю. Не приходится сомневаться в жизнеспособности этой корпоративной модели обучения частному инвестированию и управлению личными финансами, в которой теория не расходится с практикой, что случается в наших государственных вузах. И тем, кто предпочитает мудрым советам практические решения, несомненно, приятно будет получить в Академии Intway одновременно знания о деньгах и реальную возможность их заработать. Владимир Бондарев
|
|
Открытость, - неотъемлемая часть современного бизнеса
|
2 Июн, 2008 @ 15:29
|
|---|
Доброго времени суток, коллеги! Сегодня многие Украинские компании принимают решение о размещении своих акций на мировом фондовом рынке. При этом они приследуют разные цели... На днях в украинской газете "Зеркало недели" вышла статья посвящённая этой теме, предлагаю её Вашему вниманию.
№ 20 (699) 31 мая — 6 июня 2008 Какие компании выиграют гонку на IPOдроме? Автор: Павел МОСКАЛЕНКО IPO (Initial Public Offering, первичное публичное размещение акций) — безусловно, одна из самых популярных тем украинского бизнеса. Отечественные предприятия ощущают все большую нехватку капитала для развития и надеются его получить на западных финансовых рынках. Вопрос не праздный: какие из компаний, заявивших о намерении провести размещение акций на открытом рынке, способны выдержать гонку на IPOдроме и не сойти с дистанции? В этой связи президент холдинга AVentures Group Владимир Колодюк отмечает: «Повальное увлечение IPO в Украине является следствием наивной уверенности наших компаний в том, что достаточно лишь выбросить акции на биржу, как западные инвесторы начнут их немедленно раскупать». Более рациональный подход описывает Александр Качановский, директор департамента инвестиционных программ Intway World Corporation, имеющей свое представительство в Украине. «Начиная движение к IPO, — говорит он, — управленцы и партнеры корпорации учитывали, что она достигла устойчивого роста финансовых показателей, имеет высокий потенциал, что уровень ее корпоративного управления соответствует международному стандарту». Несомненно, с точки зрения западного бизнеса, все это — обычные характеристики цивилизованной компании. «Выполнить сегодня требования к публичным компаниям, такие, как раскрытие информации об акционерах, прозрачная структура, высокие темпы роста и успешная кредитная история, смогут лишь несколько украинских компаний из различных отраслей: машиностроительные предприятия, розничные компании, банки и крупные финансово-промышленные группы», — констатирует партнер аудиторской компании Deloitte & Touche Григорий Павлоцкий. Кроме того, как считает Владимир Поздняков, региональный менеджер компании IDC в Украине и Беларуси, серьезные шансы на успех имеют высокотехнологичные IT-компании, работающие в перспективных секторах экономики, имеющие долгосрочную стратегию бизнеса и оригинальный портфель продуктов. Некоторые компании с долей иностранного капитала, развивающие IT-технологии в Украине, уже заявляли о своих планах IPO на международных рынках. Евгений Попов, директор по стратегическому развитию Intway World Corporation, отмечает: «Мы и наши эксперты оцениваем шансы корпорации Intway на успех в IPO как высокие. Корпорация работает в чрезвычайно привлекательных для инвесторов секторах бизнеса: на фондовом рынке, в сферах недвижимости, электронной коммерции, малого предпринимательства. Мы имеем уникальные продукты, необычную диверсификацию бизнеса и предоставляем нашим партнерам в разных странах различные решения. Нашим ноу-хау является то, что все эти продукты и решения объединены в единый цикл и помогают развивать бизнес в Интернете любому человеку». Новая экономика, превращающая ноу-хау в экономическую ценность, знала за последние пять лет несколько примеров бурного успеха инновационных компаний на бирже. Хрестоматийным примером, конечно, является Google, акции которой с 2004 года, когда компания вышла на фондовый рынок, выросли более чем в пять раз. Показательно, что первичная публичная эмиссия мгновенно сделала многих частных инвесторов компании миллионерами. В период с сентября 2001-го по июнь 2004 года Google продала действующим и бывшим сотрудникам компании 23,2 млн. опционов по цене в 2,86 долл. США каждый, в то время как на IPO было размещено 19,6 млн. акций по 85 долл. США каждая. По некоторым данным, подобным образом намерена поступить и Intway World Corporation. Как отмечает Владимир Поляков из консалтинговой компании BPT Group, «украинские компании, которые хотят иметь успех на IPO, должны серьезно привлекать частных инвесторов, рассматривая их как партнеров по бизнесу». Очевидно, само по себе размещение своих акций на западных биржах — это только начало пути, основная же цель — создание качественного современного бизнеса. Если говорить об IPO не как о моде, а как об осознанной необходимости, то есть все основания считать, что гонки на украинском IPOдроме только начинаются.
|
|
|