|
В Болгарии всё есть!
|
22 Июл, 2008 @ 17:00
|
|---|
|
Семинар в Черновцах!!!
|
25 Июн, 2008 @ 11:15
|
|---|
Внимание!!!
Изменения в расписании семинара на субботу 28-го июня!
11:00-13:00 Конференция с участием Совета Директоров и Совета Лидеров КорпорацииМесто проведения:
Gold Invest Club
адрес: проспект Независимости 108
 14:30 -15:00 Регистрация гостей
15:00 - 16:00 Презентация для гостей «IntWay – бизнес под ключ, готовые решения»
16:00 - 16:30 Перерыв
16:30 - 18:30 Тренинги для партнёров
Место проведения:
ул. Шиллера 11 Дворец "Академический" Буковинского Мед. Университета
Расписание второго дня остаётся без изменений! |
|
Семинар в Черновцах!!!
|
7 Июн, 2008 @ 19:56
|
|---|
|
Внимание! 28-29 июня, город Черновцы Западноукраинский инвестиционный семинар С участием EXECUTIV MANAGER Эдуард Витько COUNTRY MANAGER Владимир Татаринов AREA MANAGER Дмитрий Кириловский AREA MANAGER Тиана Купецкая REGIONAL MANAGER Лилия Кириловская REGIONAL MANAGER Светлана Арсений REGIONAL MANAGER Наталья Шкурак SALES MANAGER Владимир Дубовик SALES MANAGER Сильвия Антонович SALES MANAGER Валентин Рогожа В рамках семинара состоится специальная конференция
от EXECUTIV MANAGER Ирины Бондарь и VICE PRESIDENT Михаила Гранкина Расписание семинара: 1-й день 11.00-11.30 Регистрация 11.30-12.30 Презентация для гостей «IntWay – бизнес под ключ, готовые решения» 12.30-13.00 Перерыв 13.00-15.00 Тренинги для партнёров (первая часть) 15.00-16.00 Перерыв 16.00-18.00 Тренинги для партнёров (лидерская часть) 19.30 Банкет с лидерами
2-й день 11.00-11.30 Регистрация 11.30-12.30 Презентация для гостей «IntWay – Ваш пропуск в мир инвестиций» 12.30-13.00 Перерыв 13.00-15.00 Тренинги для партнёров 15.00-16.00 Перерыв 16.00-18.00 Специальный тренинг, только для Инвесторов Место проведения семинара : ул. Шиллера 11 Дворец "Академический" Буковинского Мед. Университета
Справки по телефону: 80503380610 или 80372571990
Стоимость семинара - 30$ Оплата производится на логин CLUB-GOLDINVEST с указанием Ф.И.О. и пояснением "за семинар 28-29 июня"
|
|
Время управлять деньгами!
|
3 Июн, 2008 @ 11:05
|
|---|
И снова здравствуйте! :)
 Проблема отсутствия Финансовой грамотности в Украине достигла критической точки. Сегодня, не обладая хотябы минимальными знаниями в области управления деньгами, человек рискует оказаться в постоянной денежной зависимости, когда вся жизнь сводится к зарабатыванию денег для оплаты своих ежедневных расходов и оплаты долгов по кредитам.
Корпорация IntWay предоставляет своим партнёрам все необходимые инструменты и систему обучения для достижения финансовой свободы!
Об этих и других вопросах в интервью Совета Директоров Корпорации для информационного агентства УНІАН
15.05.2008 17:18]
Конвейер для штучного товара
Вы согласны, что в современном мире можно чувствовать себя уверенно только в том случае, если хорошо ориентируешься в финансовых вопросах? Вы хотели бы контролировать свои расходы, находить новые источники доходов, чтобы начать инвестировать средства? Но дисциплина «Управление личными финансами» отсутствует в российских и украинских государственных вузах. Однако сейчас появляются корпоративные академии, где эти знания и навыки все-таки можно получить. На отечественном образовательном поле все чаще стали появляться корпоративные центры профессиональной подготовки. Идея фирменных университетов возникла в 1960-е гг. у топ-менеджеров компании McDonald`s, организовавших первый такой образовательный центр Hamburger University. За последние 10 лет в мире число подобных образовательных учреждений увеличилось с 400 до 1600. Джек Уэлч, 20 лет возглавлявший компанию General Electric, сравнивал корпоративный университет с кофейником, который не только фильтрует напиток, но и распространяет аромат, притягивающий людей. В начале 1990-х гг. крупные западные корпорации занесли семена академического корпоративного обучения на почву стран СНГ. Правда, отечественные компании нередко подменяют идею корпоративного обучения набором тренингов, направленных на повышение квалификации отдельных менеджеров, — ни о каком практическом бизнес-обучении новобранцев здесь речь вообще не идет. По мнению Джинни Мейстер, президента компании Corporate University Exchange, серьезный корпоративный университет должен быть структурой, обучающей навыкам современного предпринимательства людей, привлеченных бизнес-идеями компании, создавая единое корпоративное поле. Современный мир требует непрерывной учебы, если вы хотите быть высококвалифицированным специалистом. В этой связи Елена Бродская, руководитель Академии международной корпорации Intway отмечает такой парадокс: «Корпоративное обучение как наиболее мобильное — это непрерывный конвейер по созданию уникальных, штучных профессионалов, способных компетентно работать и при необходимости переучиваться. Особенно важно, что в этой системе лидеры обучают лидеров». Можно ли в отдельно взятом корпоративном университете научиться зарабатывать деньги одновременно в Интернете, на фондовом рынке, на инвестициях? Даже отвлеченно сама по себе эта идея кому-то может показаться фантастической. Но для Елены Бродской — это реальная стратегия: «Система обучения в Академии Intway не имеет аналогов в мировой практике. Она продумана исходя из бизнес-концепции Intway World Corporation, сферой деятельности которой являются самые перспективные и денежные направления современной экономики — недвижимость, фондовый рынок и Интернет. Мы глубоко убеждены, что профессионализм необходим партнерам Intway абсолютно во всех областях нашего общего бизнеса. Мы раздаем знания! Для того чтобы их получить, нужно всего лишь прийти к нам и стать нашими партнерами». Академия Intway развивает инновационные обучающие направления: электронную коммерцию, инвестирование в фондовые рынки и недвижимость. Созданное корпорацией многопрофильное учебное заведение действительно напоминает «конвейер» по обучению людей, объединенных стремлением создать собственный онлайн-бизнес. Но сделать это без специальных знаний и профессиональных инструментов нереально. Валерий Домашенко, руководитель факультета электронной коммерции Академии Intway: «На нашем факультете мы углубленно работаем с теми, кому действительно интересен электронный бизнес. Если кому-то из наших партнеров ближе модель бизнеса, связанная с общением в блоге, — научим их зарабатывать на рекламе. Того, кто предпочитает продажи через интернет-магазин, — обучим основам потребительского поведения, работе с платежными системами и т.д. Партнер получает от корпорации надежные и разные бизнес-инструменты для создания собственного представительства в Сети и может планировать свой доход». Если вам вдруг захочется научиться читать графики котировок ценных бумаг, не торопитесь с оформлением визы в Америку: акулу-трейдера из вас сегодня сделают и на родине. Директор биржевого департамента Intway Евгений Масленников отмечает: «Мы предоставляем возможность всем желающим не только обучиться искусству трейдинга в теории, но и на практике заняться биржевой торговлей, а также стать инвестором через доверительное управление. Все обучающиеся имеют непосредственный выход на крупнейшие мировые фондовые рынки через корпоративные биржевые терминалы Intway и могут начинать торги с минимальных сумм». Научить человека экономить, приумножать и вкладывать нереально, если он не осознает сущность процессов накопления и увеличения личного капитала. Но можно дать ему алгоритм, согласно которому он будет искать любую возможность инвестирования средств и, кроме того, обучать других. Эту мысль подтверждает директор департамента социальных и инвестиционных программ Intway Александр Качановский: «Образование на факультете инвестирования — это программа обучения в рамках корпорации, где будущий инвестор узнает все о ценных бумагах, о стратегическом инвестировании, расчете рисков, паевых фондах, особенностях инвестирования в недвижимость и т.д. Доходы наших инвесторов несравнимы с доходами тех, кто работает исключительно собственными средствами — корпорация дает возможность получать дивиденды от инвестиционной деятельности десятков тысяч людей». Руководство корпорации Intway возлагает большие надежды на дистанционную форму получения образования в Академии, считая ее оптимальной для обширной аудитории партнеров-предпринимателей, живущих в разных странах мира. Она подразумевает обучение в синхронном (онлайновом) режиме, т.е. мультимедийное интерактивное обучение. При выполнении различных заданий и тестов можно воспользоваться не только подсказкой обучающей программы, но и задать вопрос преподавателю. Не приходится сомневаться в жизнеспособности этой корпоративной модели обучения частному инвестированию и управлению личными финансами, в которой теория не расходится с практикой, что случается в наших государственных вузах. И тем, кто предпочитает мудрым советам практические решения, несомненно, приятно будет получить в Академии Intway одновременно знания о деньгах и реальную возможность их заработать. Владимир Бондарев
|
|
Открытость, - неотъемлемая часть современного бизнеса
|
2 Июн, 2008 @ 15:29
|
|---|
 Доброго времени суток, коллеги!
Сегодня многие Украинские компании принимают решение о размещении своих акций на мировом фондовом рынке. При этом они приследуют разные цели...
На днях в украинской газете "Зеркало недели" вышла статья посвящённая этой теме, предлагаю её Вашему вниманию.
№ 20 (699) 31 мая — 6 июня 2008 Какие компании выиграют гонку на IPOдроме? Автор: Павел МОСКАЛЕНКО IPO (Initial Public Offering, первичное публичное размещение акций) — безусловно, одна из самых популярных тем украинского бизнеса. Отечественные предприятия ощущают все большую нехватку капитала для развития и надеются его получить на западных финансовых рынках. Вопрос не праздный: какие из компаний, заявивших о намерении провести размещение акций на открытом рынке, способны выдержать гонку на IPOдроме и не сойти с дистанции? В этой связи президент холдинга AVentures Group Владимир Колодюк отмечает: «Повальное увлечение IPO в Украине является следствием наивной уверенности наших компаний в том, что достаточно лишь выбросить акции на биржу, как западные инвесторы начнут их немедленно раскупать». Более рациональный подход описывает Александр Качановский, директор департамента инвестиционных программ Intway World Corporation, имеющей свое представительство в Украине. «Начиная движение к IPO, — говорит он, — управленцы и партнеры корпорации учитывали, что она достигла устойчивого роста финансовых показателей, имеет высокий потенциал, что уровень ее корпоративного управления соответствует международному стандарту». Несомненно, с точки зрения западного бизнеса, все это — обычные характеристики цивилизованной компании. «Выполнить сегодня требования к публичным компаниям, такие, как раскрытие информации об акционерах, прозрачная структура, высокие темпы роста и успешная кредитная история, смогут лишь несколько украинских компаний из различных отраслей: машиностроительные предприятия, розничные компании, банки и крупные финансово-промышленные группы», — констатирует партнер аудиторской компании Deloitte & Touche Григорий Павлоцкий. Кроме того, как считает Владимир Поздняков, региональный менеджер компании IDC в Украине и Беларуси, серьезные шансы на успех имеют высокотехнологичные IT-компании, работающие в перспективных секторах экономики, имеющие долгосрочную стратегию бизнеса и оригинальный портфель продуктов. Некоторые компании с долей иностранного капитала, развивающие IT-технологии в Украине, уже заявляли о своих планах IPO на международных рынках. Евгений Попов, директор по стратегическому развитию Intway World Corporation, отмечает: «Мы и наши эксперты оцениваем шансы корпорации Intway на успех в IPO как высокие. Корпорация работает в чрезвычайно привлекательных для инвесторов секторах бизнеса: на фондовом рынке, в сферах недвижимости, электронной коммерции, малого предпринимательства. Мы имеем уникальные продукты, необычную диверсификацию бизнеса и предоставляем нашим партнерам в разных странах различные решения. Нашим ноу-хау является то, что все эти продукты и решения объединены в единый цикл и помогают развивать бизнес в Интернете любому человеку». Новая экономика, превращающая ноу-хау в экономическую ценность, знала за последние пять лет несколько примеров бурного успеха инновационных компаний на бирже. Хрестоматийным примером, конечно, является Google, акции которой с 2004 года, когда компания вышла на фондовый рынок, выросли более чем в пять раз. Показательно, что первичная публичная эмиссия мгновенно сделала многих частных инвесторов компании миллионерами. В период с сентября 2001-го по июнь 2004 года Google продала действующим и бывшим сотрудникам компании 23,2 млн. опционов по цене в 2,86 долл. США каждый, в то время как на IPO было размещено 19,6 млн. акций по 85 долл. США каждая. По некоторым данным, подобным образом намерена поступить и Intway World Corporation. Как отмечает Владимир Поляков из консалтинговой компании BPT Group, «украинские компании, которые хотят иметь успех на IPO, должны серьезно привлекать частных инвесторов, рассматривая их как партнеров по бизнесу». Очевидно, само по себе размещение своих акций на западных биржах — это только начало пути, основная же цель — создание качественного современного бизнеса. Если говорить об IPO не как о моде, а как об осознанной необходимости, то есть все основания считать, что гонки на украинском IPOдроме только начинаются.
|
| » Время делать БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ!!! |
|---|
|
Доброго времени суток коллеги!
Вчера на Нью Йоркской бирже был ОЧЕНЬ оживлённый день!
Понижение учётной ставки привело к активному росту цен практически на все акции!
Как хорошо что у каждого партнёра Intway есть все необходимые инструменты для использования этой ситуации!
Один из наших партнёров за 4 часа работы получил больше 1500$ прибыли, что составило 50% от инвестированных денег! Господа партнёры, используйте коммерческие возможности по максимуму! с 24 по 29 марта, в городе Черновцы КУРС ПО СТРАТЕГИЧЕСКОМУ ИНВЕСТИРОВАНИЮ
Будут рассматриваться темы: 1. обзор фондового рынка 2. фундаментальный анализ фондового рынка 3. технический анализ 4. торговые стратегии для крупного инвестора 5. работа с аналитическими программами 6. техники создания контроля инвестиционного портфеля с 30 марта по 4 апреля курс «Биржевой трейдер» Темы курса: технический анализ базовый фундаментальный анализ риск-менеджмент техники отбора акций стратегии торговли дисциплина торговли.
Участники обучения обеспечиваются компьютеризированным рабочим местом, раздаточным печатным материалом, демо-версиями торговой платформы "IntwayPRO", персональным сопровождением трейдеров в течение практики. Курс проводится в дилинговом центре GOLD INVEST GROUP Украина, г. Черновцы, Проспект Независимости, 108. тел. 38 (0372) 57 19 90 54 69 79 или:
8050-338-06-10
8093-149-85-68 Skype: Vipdimon
19 Мар, 2008 @ 15:07
|
| » Вместе мы непобедимы! |
|---|
|
6 марта в городе Камянец-Подольский состоялся ФАНТАСТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР! Организаторы, команда Татьяны Купецкой, пригласили целую плеяду лидеров: Vice president - Михаил Гранкин
Executive manager - Виктор Белобородько
Country manager - Александр Петренко
Area manager - Татьяна Купецкая Семинар действительно удался! Трениги, личные истории, недвижимость…
 вот как оформляют недвижимость в Болгарии
Наша команда в составе 50 человек получила больше других, - личная встреча с Михаилом Гранкиным
полёт мысли
Теперь у нас нет препятствий на пути к успеху!
17 Мар, 2008 @ 09:59
|
| » Пора использовать профессиональные инструменты! |
|---|
|
Всё должно быть профессионально, и информация и подача. Вот и я решил освоить профессиональный инструмент интернет бизнеса - Видео Уроки!
Ведь так часто сталкиваешься с ситуацией когда партнёр от тебя далеко и ему надо помочь в освоении новых инструментов и динамичном создании команды.
Вот моя проба пера. Не судите строго это, так сказать, черновой вариант или первый блин :)
14 Мар, 2008 @ 16:37
|
| » Сколько вам нужно денег, чтобы не работать? |
|---|
|
Вы знаете, чего хотите в жизни, но не знаете, сколько вам нужно для этого денег? Этот тест поможет совместить ваши желания и реальность. Пройдя этот тест, вы сможете «увидеть цель, поверить в себя и не замечать препятствий» ©.
Начать тест
12 Мар, 2008 @ 12:06
|
| » Нашего полку прибыло! |
|---|
|
Сегодня стартовал новый курс по запуску всех инструментов интернет коммерции!
 За первые три часа мы прошли шаги, рассчитанные на 2 дня работы! Группа полна энтузиазма и хорошего задора.
Господа, Вы приняли стратегически верное решение, не сворачивайте с намеченного пути!
10 Мар, 2008 @ 17:08
|
| » Праздник, однако! |
|---|
Бытует мнение, что женщины слишком многого хотят от мужчины, слишком требовательны к сильному полу и не дают мужчинам никаких поблажек. Это миф! На самом деле женщине на многое готовы закрывать глаза и то, чего женщины ожидают, от 22 летнего юноши, они никогда не потребуют от 72 летнего дедушки.
Так чего же хочет Настоящая Женщина от Настоящего Мужчины?
Что хотят женщины от мужчины, в возрасте 22
1. Красивый.
2. Очаровательный.
3. Материально успешный.
4. Внимательный слушатель.
5. Остроумный.
6. В хорошей физической форме.
7. Стильно одет.
8. Ценит прекрасное.
9. Готов на приятные сюрпризы.
10. Яркий, романтичный возлюбленный.
Что хотят женщины от мужчины, в возрасте 32
1. Хорошо выглядит (особенно волосы на его голове).
2. Открывает автомобильные двери, подает стул.
3. Имеет достаточно денег на хороший обед.
4. Слушает больше чем говорит.
5. Смеется от моих шуток.
6. Несет пакеты из гастронома с непринужденностью.
7. Имеет по крайней мере один галстук.
8. Ценит хорошую приготовленную дома пищу.
9. Помнит дни рождения и годовщины.
10. Готов к нежным отношениям по крайней мере один раз в неделю.
Что хотят женщины от мужчины, в возрасте 42
1. Не слишком уродливая и лысая голова.
2. Не отъезжает, пока я еще полностью не вошла в автомобиль.
3. Стабильно загружен на работе — разоряется на обед иногда.
4. Кивает головой, когда я говорю.
5. Обычно помнит изюминки шуток.
6. Находится в достаточно хорошей форме, чтобы переставить мебель.
7. Носит рубашку, которая закрывает его живот.
8. Знает, что не надо покупать шампанское со скрученной пробкой.
9. Не забывает опускать сиденье от унитаза.
10. Бреется к большинству уикэндов.
Что хотят женщины от мужчины, в возрасте 52
1. Стрижет волосы в носу и на ушах.
2. Не рыгает и не портит воздух публично.
3. Не слишком часто занимает деньги.
4. Не засыпает, когда я выражаю свои мысли.
5. Заново не сообщает ту же самую шутку слишком много раз.
6. Находится в достаточно хорошей форме, чтобы слезать с дивана в уикэнды.
7. Обычно меняет носки одновременно с нижним бельем.
8. Оценивает хороший обед за просмотром телевизора.
9. Помнит мое имя.
10. Бреется в некоторые уикэнды.
Что хотят женщины от мужчины, в возрасте 62
1. Не пугает маленьких детей.
2. Помнит, где ванная.
3. Не требует много денег для содержания.
4. Только слегка храпит во сне.
5. Помнит, почему он смеется.
6. Находится в достаточно хорошей форме, чтобы встать самостоятельно.
7. Обычно надевает одежду.
8. Находит приятными мягкие пищевые продукты.
9. Помнит, где он оставил свои зубы.
10. Помнит, что это — уикэнд.
Что хотят женщины от мужчины, в возрасте 72
1. Дышит.
2. Не промахивается мимо унитаза.
Мужчины, сделайте своим женщинам приятное – не обманите их ожиданий!
|
С праздником, милые Дамы!
8 Мар, 2008 @ 14:58
|
| » Как поднять имиджевый статус бизнеса без существенных затрат. |
|---|
|
Как ни крути, а встречают по одёжке. Я думаю, что многие со мной в этом согласятся. Поэтому внешний вид Нашего рабочего места играет важнейшую роль в развитии динамики бизнеса. Мы говорим о самых денежных направлениях современной экономики и должны выглядеть соответственно.
Каким же образом мы можем создать стильный, имиджевый бизнес клуб без больших личных финансовых затрат, оформления кредитов и головной боли по этому поводу?
Ну, во-первых, нам нужна небольшая группа единомышленников (человек 10-12), и поскольку клубы у нас открывают партнёры в статусе «Sales Manager», то я полагаю, такая группа должна быть.
Во-вторых, Корпорация предоставляет множество источников финансирования, которые не только обеспечивают самоокупаемость, а и могут создать устойчивый поток стабильно растущего дохода.
Основываясь на этих двух моментах, у нас родилась идея, простая как всё гениальное: создать «Простое Товарищество», и путём объединения небольших финансовых (от100 до 1000$), а самое главное интеллектуальных и трудовых усилий, открыть Престижный, дорогой, элитный клуб IntWay.
В чём гениальность этого решения:
- Суммы инвестиций доступны для большинства партнёров
- Каждый из пайщиков становится совладельцем клуба, заинтересованным в его окупаемости, а это в корне меняет отношение к проводимым мероприятиям и участию в них
- Все партнёры получают ощущение личной причастности – это МОЙ клуб, МОЙ бизнес!
В результате мы получаем не только эффективный инструмент бизнеса, а и правильное созидательное отношение в команде.
5 Фев, 2008 @ 09:47
|
| » Время делать деньги! |
|---|
|
Доброго времени суток, коллеги!
Вчера в нашем Дилинговом центре начался курс Алексея Иванова, автора продукта «Интвей аналитик». Название курса «Шесть шагов к миллиону», он проводится впервые и только для преподавателей Дилинговых центров Украины. К нам приехали представители центров Львова, Николаева, Тернополя, Харькова, Днепропетровска, Черкасс, Кременчуга и даже Алмааты! После первого часа занятий все слушатели без исключения высказали мысль о том, что этот курс станет самым популярным в нашей Компании! И это действительно так! Весь курс посвящён БИРЖЕВОЙ АНАЛИТИКЕ, а от правильно проведенного анализа и зависит результат, и не важно будет это трейдинг или долгосрочное инвестирование.
Особо хочется отметить, что курс очень насыщен не только информацией, но и практическими рекомендациями по повышению эффективности биржевой торговли и экономии времени.
Огромное спасибо, Алексей! Ваш курс, это именно то чего нам так не хватало в нашей работе!
22 Янв, 2008 @ 10:06
|
| » Помни о своей команде! |
|---|
|
Доброго времени суток, коллеги!
В продолжении разговора о целях, я хочу затронуть вопрос высоты финансовой планки, которую мы себе ставим. Большинство людей, которые приходят в структурный бизнес, как правило, никогда не работали с группой людей и уж тем более не создавали команд. Мы привыкли работать в одиночку, полагаться только на свои силы и думать только о своих результатах. И это было правильно, в тех условиях.
Сегодня мы находимся в совершенно другой ситуации. Мы занялись командным (структурным) бизнесом, чтобы использовать эффект «рычага», то есть получить отдачу не только от своих собственных усилий, но и от усилий созданной команды партнёров. Эта ситуация коренным образом меняет наше представление о постановке финансовых целей! Если раньше нам приходилось думать только о себе и своих желаниях, то сегодня мы должны планировать доходы нашей команды!
Приведу небольшой пример: Вы организовываете любой традиционный бизнес и рассчитываете бизнес план. Что Вы обязательно вносите в расчеты? Доходы Вашего персонала! А особенно хорошо Вы продумываете доходы Ваши Ключевых сотрудников, ведь профессионалы не работают за копейки! В результате цифра предполагаемого дохода гораздо выше чем то, что вы запланировали лично для себя, нетак-ли?
Теперь посмотрим на нашу ситуацию. В 85% случаев, если не чаще, наши партнёры, да и мы тоже, в своих планах и целях прописываем суммы, в которых просто НЕ ПОМЕЩАЮТСЯ доходы наших людей, которых мы зовём в свой бизнес!
Новичок с отвагой пишет в цели: « Я зарабатываю 1000$!». Вопрос, сколько при этом должны зарабатывать твои партнёры? Ведь наши доходы прямо пропорциональны доходу наших людей, которых мы ведём за собой! Как правило, лично мы работаем с 5-6ю людьми, и получается: 1000$ / 5 = 200$!!! Скажите, будет-ли лидер работать за 200$? Думаю, ответ очевиден. В связи с этим становится понятным, почему так часто мы слышим отказы от амбициозных, сильных людей, почему те, кто пришёл в бизнес не растут, так как нам бы этого хотелось!
В завершении хочу пожелать всем достойных целей и планов, в которых найдётся место даже Уоррену Баффету и Биллу Гейтсу! Удачи Вам господа!
8 Янв, 2008 @ 09:53
|
| » С чего начать движение? |
|---|
|
Доброго времени суток, коллеги.
В новом году мы, как правило, даём себе обещания реализовать планы и мечты, до которых не дошли руки в прошлом году. Как правило, эти обещания повторяются из года в год.
Может быть, пора положить конец этой болтовне и приступить к активному управлению качеством своей жизни? Но с чего начать? За что взяться в первую очередь?
А взяться придётся за создание чёткого и детального плана на этот год. И здесь отмазки, такие как хочу много денег, или хочу хорошую машину, не пройдут! Я говорю о детальном и чётко продуманном плане со всеми мелочами и деталями. Это не так просто и может потребовать времени. Об этом очень хорошо написал мой партнёр, Кубатов Андрей, в своём журнале.
Наилучшее время для создания плана 8-е января, первый день новолуния в этом году. В этот день вся Вселенная помогает нам в реализации наших планов, даже самых дерзких.
Так что, друзья, не будем терять времени, так как это единственный невосполнимый ресурс.
Удачи Вам и вдохновения.
5 Янв, 2008 @ 19:52
|
| » Вперёд семимильными шагами! |
|---|
|
Уже несколько дней наслаждаюсь новыми ресурсами Корпорации www.intwaypro.com и www.intwayrealty.com .
Теперь наши предложения на рынке недвижимости стали просто вне конкуренции! В душе растёт ощущение того, что 2008 год по доходности и эффективности превзойдёт не только своих предшественников, но и самые смелые планы и ожидания!
И так, IntWay сегодня, это пропуск в мир инвестиций при помощи самых ультрасовременных инструментов и системы обучения. Здесь есть всё: и инструменты для создания множественных источников пассивных доходов; и доступ к инвестиционным рынкам акций и недвижимости с любого уровня доходов; и возможность привлечения кредитного капитала для инвестирования на САМЫХ ВЫГОДНЫХ условиях в мире(лучше только даром); и ПОШАГОВАЯ система обучения по всем направлениям, которая включает формирование мышления профессионального инвестора… Короче говоря имея всё это надо как-то очень уж постараться чтобы не создать ту самую финансовую свободу, о которой мы так много думаем и говорим…. ;)
4 Янв, 2008 @ 15:49
|
| » Новые привычки в Новом году! |
|---|
|
Говорят, что Новый год это хорошее время заводить новые привычки. Вот я и решил воспользоваться этим поводом и ТАКИ НАЧАТЬ вести свой блог. Ну что, как говориться, в добрый путь! Кстати, поздравляю всех с Новым годом! Желаю крепкого здоровья и новых побед во всех начинаниях! Всем Удачи!
3 Янв, 2008 @ 18:12
|
|
|
