 |
Journal | Friends | Calendar | User Info | Memories |
Дневник Андрея Величко
О лидерах много стихов написано, много песен спето. Да и хороших статей написано тоже немало.
Буквально два часа назад я прочитал интересную статью извесного гуру электронной комменции Дениса Авраменко, о том какие "Лидерские фишки" дадут Вам возможность для роста ,как лидера который ведет за собой "народ". Прочитав статью я вдруг вспомнил, что в книге Наполеонна Хилла "Думай и богатей" были описаны не только положительные качества , но и негативные стороны характера лидера, которые могут разрушить всю команду.Лидер может достичь значительных высот в своей области , но если он дает волю негативным сторонам - это заканчивается плачевно и для его команды, и лично для него. Нужно также помнить , что все мы люди и полностью исключить ошибки НЕВОЗМОЖНО, максимум что можно сделать это подчеркнуть достоинства и бороться с недостатками.
У каждой медали есть две стороны , и это нельзя упускать из виду.
Вот собственно откуда взялось название данного поста.
Например вот краткий список негатива:
1. Неспособность вникнуть в детали (оставление без внимания неожиданно возникший вопрос, ссылаясь на занятость)Часто бывает так, что людям нужно поддержка,совет и помощь. И они обращаются с своим вопросом к Вам, как к лидеру который сможет помочь и с высоты своего "духовного роста" показать путь который максимально быстро приведет Вас к цели. Да ,так делает состоявшийся лидер. Но есть люди которые ссылаясь на занятость(маловажность вопроса) просто даже не пытаются помочь. Такой человек не сможет завоевать истинное уважение . И даже в том случае , когда проблема кажется маловажной для него - с точки зрения человека который просит о помощи данный вопрос может значить очень много. Поэтому не оставляйте без внимания просьбы о помощи.
2. Неготовность спуститься на ступеньку ниже. Данный пункт очень прост. Вся суть заключается в том, что лидер должен уметь заменить любого человека из своей команды (исключение: замену экспертам в определенной области довольно тяжело сделать. Но ... возможно)
3. Ожидание вознаграждения за знания,вместо применения знаний на практике
4. Страх соперничестваПроявление страхов связанных с боязнью потери лидерских позиций:"Все только и хотя, что занять мое место!!!"
5. Недостаток воображения Человек, который вяло руководит командой, не задает ритма , не генерирует стоящие идей просто не станет лидером. Как говорили нефтяники: "Нам нужны маяки которые укажут нам направление бурения"
6. Эгоизм
7. Невоздержанность
8. Нелояльность
9. Авторитарное управление Пожалуй самая фатальная ошибка лидера. Силой можно гнуть подковы, а не работать с бизнес командой которая состоит из свободных, целеустремленных людей.
10. ЗазнайствоОдна фраза Эвгения Чичваркина описывает весь пункт "Размер нимба над головой начальника не должен превышать размеров его головы !!!"
В данной статье я описал основные ошибки лидеров, и если Вы вдумчиво прочитали все вышесказанное, Вам не составит труда побороть все проявления "негативной стороны лидерства".
P.S. Будьте первыми, станьте лидерами , откройте новые горизонты своих возможностей.
С ув. Андрей Величко
Current mood:
good.