12.07.08 - проходила конференция, где были подчеркнуты главные мысли и планы.
По словам
А. Качановского - сейчас корпорация развивает разные направления, вся
концентрация на ИНВЕСТОРОВ.
В конце августа откроется второй курс для Инвестор Профи на факультете личных финансов. Мы идем по пути, чтобы инвестора получали пассивный доход. И корпорация открыто говорит что даст весь мир в ваши руки, весь мир перед вашими ногами (а это новые страны Доминиканы, Турция, Болгария, остров в Испании и т.д.) и тот кто не остановится, кто сделает больше - будет обеспечен на всю жизнь.
С Интвей это сделать в десятки, в сотни раз быстрее.
Елена Бродская - благодаря ей в Интвее самое лучшее образование. По ее словам в этом году делают большое значение командной работе.
18 июля официальный день рожденье Корпорации. Традиция праздновать в декабре, уже началась подготовка. Состоится 13-14 декабря на малой станицы в Лужниках, где подвидут итоги, отчет и объявят перспективы развития.
Публикуется книга под названием "Слава Интвей", 200 лучших партнеров будут публиковаться первыми. Прекрасный инструмент для работы. А ты хочешь попасть в эту книгу первых?
Наталья Аршавская сказала несколько слов о команде: "Я могу быть самым великим, потрясающим, талантлвым и не воспринимать команду, то врят ли кто тебя поддержит и ты никогда не добъешься успеха" И этот семинар называется -
НАША КОМАНДА! Объявляются скидки командам 30 человек на семинаре в декабре и будет особое признание самой большой команде! Нас волнует профессиональное образование, и уже выбрали лучшего для побучения инвесторов. Работа сначало над мозгами, тренинг судьбаносный. 500 самых лучших инвесторов получат лучшее образование с индивидуальной лидерской работой с мозгами.
И в конце потрясающий отель Гранд Фиделити достойный принять 100 лучших чеков под своим куполом. На отдых попадут в квалификации Executive. Задайте себе вопрос: Стоит ли для этого потрудиться 5 месяцев?
Скоро, подробная инфонмация на сайте:
www.intwayseminar.ruКсения Аршавская - старшая среди президенской команды, поделилась опытом и тренингом с нами.
Не обязательно быть первым в этом бизнеса, можно догнать и обогнать партнеров. Все что мы думаем о себе, о чем мечтаем (я буду в обществе лучших людей) а именно там сумасшедшая энергетика. Есть такое чудо геометрической прогрессии и это есть в Интвей.
Есть люди верят или нет и это возможно. Вопрос в том с каким чувством и отношнием работаешь ты?!
Что такое команда из 160 человек - это 5 человек по 32 человека в команде.
Как создать команду с 800 человек - это 5 человек по 160 человек в команде.
Все очень просто!
Именно события меня сформировали, неважно кто вы, главно не пропускать самые главные мероприятия корпорации.
Как подобрать команду?
1) Каких людей в команду ты хочешь? написать на бумаге более детальное описание, одно из правил.
2) Создавать поток людей до тех пор, пока не найдешь ключевых людей. Мы не имеем права растрачивать время на тех кто думает.
3) Моральный контракт - самое главное. (это прежде всего игра), это взаимные обязательства, это каждый делает свою работу, это взаимная работа. Не делайте бизнес для кого то, не вешайте на шею "обезьянок". Мне нужны люди которые борятся.
Наш результат не останавливается на личном контракте. Сразу научить человека тому, что вы уже умеете: пригласить, научить правилам встречи. Кто мы? МЫ тренеры тренерующих тренеров. Я мечтаю, чтобы люди в моей команде сделали лучше, красивее, быстрее.
Чтобы создать команду, нужно самому быть в команде. Общаться со своими приглашенными, со спонсорами. Не бывает людей без спонсора, инициатива должна быть от вас, вы должны заключить моральный кодекс. Если нет вопросов, неважно - позвони, наладь контакт. Что происходит с веткой которая переломилась, - она засохнет. Важно найти наставника.
Проверочные вопросы:
1) А хотел бы я иметь человека в команде, такого как я?
2) А хотел бы я быть в команде такого как я?
Ничего не мотивирует лучше, чем результат. Если я сделал, то должна помочь в приглашении ему повторить.
Делайте промоушен своим парнерам, чтобы они научились верить в себя. Говорите о нем особенно.
Все неслучайно, потому что ты достоин лучшего!
Огромный поклон каждому, кто имеет отношение к моему успеху. Всегда быть на высоте!
Михаил Гранкин, в команде которого самое большое количество лидеров.
Мы Избранные! У нас есть четкий план, четкое понимание в каком статусе в декабре я буду на событие.
Есть старинный обычай: "посидеть на дорожку", сделайте что то маленькое, начните со 150 опционов. У нас есть четкое видение и непременно мы получим первые 150 опционов, потому что каждый из ваших это сделает. И когда вы пригласите в свою команду первого инвестора, и завтра он позвонит и поблагодарит, что получил недвижмость, потому что вы ему об этом сказали, донесли.
МЫ ждем вас в состав Вице президентов. Вы лучшие!
Спасибо большое организаторам этой конференции, есть цель и она достижима! Спешу напомнить: до 1 августа объявлен промоушен инвестиционный
![[info]](http://www.intwayblog.com/img/userinfo.gif){kind=small}
1. Зайди в 
нормальное